不减薪、工作5小时下班！实探“四天半工作制”乐视：比预想的还好!--

对于劳动人民来说，谁能拒绝不降薪提前下班的好处呢乐视，第一个吃螃蟹的公司，做到了

日前，乐视将实行每周三弹性半天工作制只要连续工作5小时，就可以选择下班1月4日是乐视实行该制度的第一个星期三潇湘晨报联系了乐视市场部的一位工作人员，她称之为给所有员工的新年惊喜

在乐视，很多同事都有下班接宝宝的家庭任务过去，在孩子们离开学校之前准时出现是不容易的现在有了半天的弹性工作时间，以前欠孩子的承诺终于可以一一兑现了

人到中年，除了养孩子，照顾父母的任务也不轻松工作人员说，父母年龄大了，往往有基础疾病，带他们去医院定期检查是必不可少的现在每周可以多上半天，不用像以前一样定期请假了

乐视工作人员说四天半工作制是福利，不会因为这个制度的实施而降薪。

任务的完成从来不是靠死板的KPI这位工作人员坦言，乐视很多员工的第一目标就是每天完成任务如果有多部门协同工作的需求，很多乐视员工会主动选择加班

你越早完成工作，你就能越早回家我和身边的同事在乐视，连拖延症都治好了这位工作人员笑着说，系统在不断优化在乐视，有一些夜班员工，虽然暂时享受不到四天半的工作制，但是接下来，人力资源部会制定更完善的方案，肯定会让他们受益

有网友提出，伴随着四天半工作制的实施，员工有更多的时间休息，因此他们可以有更多的机会做自己感兴趣的事情你可以准时下班，逛逛热闹的夜市，看看期待已久的电影，谈一场平日里甜蜜的恋爱

也有网友表示，多出来的半天对于刚入职的年轻人来说是一个很大的福利他们可以利用这半天时间报一个培训班，提高自己的专业技能，拓展自己的知识领域这对年轻人未来的发展很有帮助

其实给员工更多的选择，也是一个公司给员工的特殊福利。

目前乐视在下午3点看不到多少员工。...

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