贵州：多措并举打造人才强磁场

贵州大力实施新时代人才强省战略，以超常规手段培养，引进，使用人才，推动人才工作取得新进展新成效，全面推行政策措施—目标任务—培训指导—考核评价—责任追究闭环运行模式，围绕人才引进，教育，使用，保留全链条大力实施四大工程，全面构建人才工作总体格局，努力使贵州

政策带走人才2021年以来，先后出台实施了《关于推进新时代贵州人才工作高质量发展的实施意见》，《贵州省十四五人才发展规划》，《贵州省重点人才五年倍增行动计划》制定《贵州省重点人才储备库管理办法》，《重点产业人才引进一事一议实施办法》，《重点产业人才与重大产业项目互动招聘123计划》...制定完善了一系列重要文件，构建了贵州省人才政策体系四梁八柱，既夯实基础，锚定方向，又破除壁垒，鼓励创新，不断释放人才政策红利

真心聚人才成功申报建设1个国家重点实验室，1个国家级人力资源服务产业园，2个新型国家产业技术基础服务平台...平台载体的建立，为人才搭建了施展才华的广阔舞台，让他们在贵州如鱼得水，鸟返林创新，修订《贵州省管理专家评选管理办法》，颁发首届杰出人才奖，设立首届人才日，发放首张人才卡，搭建人才家园线上线下服务平台等，建立人才服务专家机制，修订《贵州省高层次人才津贴发放细则》，制定《贵州省省级人才公寓管理办法》，着力解决专家待遇

注重培养人才依托西部之光访问学者计划，选派优秀青年人才到省外著名高校和科研院所深造同时，实施高层次创新人才选拔培养计划，优秀青年科技人才培养计划，光明计划等人才计划深化人才发展体制机制改革，修订《贵州省管理专家遴选管理办法》，更加全面准确评价人才，进一步向用人单位放权，为专家松绑，鼓励和支持人才创新创业，技术研究和成果转化

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