让人才百花齐放助“华夏酒城”建设

近年来，顾靖集团党委在人才引进、培养、服务、激励等方面工作扎实，充分发挥了人才的价值，为白酒行业发展做出了积极贡献。

“外引内育”，注入发展活力。三年来，顾靖集团引进大学本科以上人才1572人，其中高层次人才4人，急需紧缺人才65人，销售人才1002人，酿造自动化人才135人，科研人才58人，工程建设人才17人，为顾靖的快速发展注入了人才活力。同时全方位培养人才，培养中高层管理人员，从精英训练营、管理提升训练营、后备管理干部培训班选拔453名学员，培养后备管理人才。打造党员“双提升”示范岗，助力青年人才成长。

多维度激励人才，提升责任。顾靖集团致力于服务人才，精准帮助他们解决后顾之忧，为人才发展创造良好的环境。建立管理人员评价体系，树立奖优罚劣的鲜明导向，评价中发现推荐后备人才215名，有效激发了人才的工作热情。在过去的三年里，475名经理被提升，98名经理被降职。建立容错纠错机制，开展“改进作风、提质增效”专项行动，实行双挂钩绩效考核，鼓励人才服务公司发展。以解决实际问题为重点，实施“揭榜挂帅”、“选马上场”，给人才施展才华的广阔舞台。

充分发挥人才价值，让人才开花结果，助力白酒行业发展。顾靖集团引导科研团队围绕白酒主业开展科技攻关、产品研发和成果转化，为产业升级和结构调整提供有力支撑。多项科研成果成功应用于葡萄酒生产，原酒质量稳步提升。公司获得中国酒业科技杰出贡献奖，技术研发团队获得全国青年文明号；近三年授权科研发明专利20项、实用新型549项，有1项科研项目入选省重大专项；1项科研项目获中国酒业协会科技进步一等奖；1人获得中国酒业科技领军人才；1人获得“十三五”轻工科技创新先进个人；1人入选省第八批战略性新兴产业科技领军人才。

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