安徽马鞍山：为特殊技能人才破格评职称

随着机器声音停止，40岁的车工王书君结束了两个小时紧张的实操考试，露出了开心的笑容。今年，他和安徽省马鞍山经纬回转支承股份有限公司的另外两名工友，一同收获了一份期待了十余年的喜悦——通过马鞍山市探索的特殊技能人才评价机制，他们从初级工连跃三级，晋升成为技师。

在车工岗位上，王书君已经埋头钻研了20年。他不但在回转支承滚道半精加工及精加工技术上让人叹服，还对工艺系统不断研发改进，带出的20多个徒弟也都技术精湛。但因为缺乏学历，王书君一直停留在初级工的职业技能等级，无法享受高技能人才的优惠政策。

马鞍山市多家企业反映，许多在关键岗位上具有精湛技艺的特殊技能工人，因学历低、常年外勤等因素，按照已有的职业技能评价条件，他们很难获得应得的等级。

企业有所呼，政府有所应。

马鞍山市人力资源和社会保障局经过多次现场调研和反复讨论，2022年4月在全省率先出台了《马鞍山市特殊技能人才技能评价办法》(以下简称《办法》)，打破学历高、资历长等“评职称”的条件限制，符合条件的均可破格或越级参加高级工以上等级评价，为特殊技能人才开辟专门通道。

这场打通企业特殊技能人才晋升通道的变革，很快“一石激起千层浪”。

“《办法》将原先人社部门的相关权限，下放到具备认定资质的企业手中，我们企业可根据自身实际需要，自主确定和完善评价条件，选择运用考核评价、业绩评比、过程评价和竞赛选拔等方式开展自主评价。”汉马科技集团股份有限公司人力资源高级经理陈玉龙说，劳动节前夕，7名工人从全国各地外勤工作岗位上赶回马鞍山，参加了今年的技师评定考试。

这一破格机制让一个个一线“技术大咖”脱颖而出，获得“实至名归”的晋升。他们为之兴奋的不仅是薪酬待遇的提升，更有荣誉感的激励、进取心的增强。

“我们三个人这次都通过了特殊技能人才技能评价，成为技师。这是对我们勤学苦练、埋头钻研的认可，也是一种荣誉。”王书君自豪地说。

截至目前，马鞍山市共认定职业技能自主评价资质备案企业31家，已有1616名特殊技能人才破格取得高级工以上职业技能等级证书。“所有人员均纳入全市技能人才数据库，按政策兑现职业技能提升补贴，企业自行提高薪酬待遇。”马鞍山市人事考试院副院长、市职业技能鉴定指导中心副主任范家木说，挖掘和留住更多高技能人才，也将为当地经济社会高质量发展提供更多活力。

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